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心理测评培训

心理测评是一项对测评工具和测评主试都要求较高的专业活动,需要依据权威的量表、严谨的流程、科学的算法、合理的报告、熟练的技能方能顺利实施,因此心理测评师必须掌握足够的测评知识和技能并经过大量测评实践方能胜任。

四大优势:

优势1:理解活用测验知识,强化测评基本功

将专业性强稍显枯燥的测验概念和心理测验知识通俗化讲解,转化为易记忆易理解的知识模型,并结合社会生活实际,深刻了解心理测评的理论价值和应用价值。学习心理测验的分类和主要形式,强化测评量表选用、测评预告、测评引导语、测评流程控制和测评报告解读等基本功训练,为实施心理测评打牢基础。

优势2:多层群体分类,定向适用测评

将测评对象按照不同分类方法划分为多层次群体,如按照年龄阶段、性别、职业、咨询问题等来划分群体,为每个层次的群体匹配适合的、信效度高、使用频率高的心理测评量表,并选用合适的测评工具和方式实施测评,做到心理量表的适用匹配和以发展为导向的定向测评,使测评报告具有良好的参考意义和实用价值。

优势3:国际视野,本土特色

介绍国内外心理测评理论和实践的前沿研究,如脑科学、生理心理学和认知心理学发展对心理测评的影响和启发,了解心理测评的发展趋势和发展方向,借鉴先进的心理测验研究成果,结合中国本土特色,对引进心理测验量表的本土化有深入了解。介绍国内心理测评量表研发情况和研究成果,推荐好用的本土测评工具和测验方法,掌握具有典型区域特色的心理测评理念和方法。

优势4:现场测评实操,合理解读报告

每学习一项心理测评方法和量表,均安排现场实操测评,从心理量表的试测、施测管理、测评记录、报告生成、报告解读等环节全程体验,以达到每个环节均能顺利应对。学习测评报告的解读技能,掌握不同群体不同内外环境下的解读原则,并能够针对测评结果设计出下一步的干预方案,为被测者解决心理问题指导出路。


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